Компания Worthington Steel получила в 2027 году звание работодателя Military Friendly®

Компания Worthington Steel, Inc. (NYSE: WS) объявила сегодня, что получила серебряную награду Military Friendly® Employer 2027 года, отмечая 12-й год подряд признание своей приверженности поддержке ветеранов, военнослужащих и их семей.

«Ветераны приносят ценный опыт, перспективу и сильное чувство командной работы в Worthington Steel», — сказал Джефф Гилмор, президент и генеральный директор Worthington Steel. "Мы благодарны за их службу нашей стране и гордимся вкладом, который они вносят в нашу компанию. Мы хотим, чтобы они чувствовали себя ценными и имели возможность построить здесь достойную карьеру." К ним относятся участие в программе SkillBridge Министерства обороны США, которая помогает переходным военнослужащим получить опыт гражданской работы, а также ресурсная группа для сотрудников компании Honor, которая объединяет ветеранов и сторонников военных посредством создания сетей, информационно-просветительской работы и участия сообщества.

Более 1200 компаний приняли участие в опросе Military Friendly® Employer. Организации оценивались с использованием общедоступных данных и ответов опросов, а окончательные рейтинги основывались на наборе персонала, удержании новых сотрудников, текучести кадров, а также возможностях продвижения и продвижения по службе для ветеранов и военнослужащих.

Worthington Steel будет представлена ​​в Руководстве для работодателей Military Friendly® 2027 года в зимнем выпуске журнала G.

I. Журнал Jobs® и на сайте MilitaryFriendly.com.

О Military Friendly®

Military Friendly® измеряет приверженность, усилия и успех организации в создании устойчивых и значимых выгод для военного сообщества. Методология, критерии и весовые коэффициенты определяются в консультации с Консультативным советом Military Friendly®, группой независимых лидеров в области набора военных. Military Friendly® не связана и не одобрена Министерством обороны США или федеральным правительством. Результаты производятся с использованием алгоритма, основанного на правилах. Списки и методология Military Friendly®, основанные на данных, доступны на сайте www.

MilitaryFriendly.com/mfcguide/.

О Worthington Steel

Worthington Steel (NYSE: WS) — одна из ведущих компаний Северной Америки по обработке и производству металлов с добавленной стоимостью. Компания сотрудничает с клиентами, предоставляя специализированные, высокотехнологичные решения для углеродистой плоской стали, алюминия, нержавеющей стали, сортового проката, толстолистовой и электротехнической стали, чтобы решать сложные задачи в широком спектре отраслей.

В компании Worthington Steel работает около 12 000 человек, и она управляет примерно 150 предприятиями, в основном в Северной Америке, а также дополнительными предприятиями в Европе и Азии. Компания сочетает в себе обширный опыт обработки с передовыми производственными технологиями, включая гальванизацию, травление, формованную заготовку, специальное холодное обжатие, ламинирование электротехнической стали, изготовление и прецизионную обработку.

Руководствуясь своей философией, ориентированной на людей, а также приверженностью безопасности, инновациям и постоянному совершенствованию, Worthington Steel создает долгосрочную ценность, предоставляя надежные решения для клиентов, возможности для сотрудников, прибыль для акционеров и силу для сообществ, в которых она работает.

Важная информация: Приведенное выше количество сотрудников и объектов отражает общую сумму предприятий, находящихся в полной собственности Worthington, консолидированных дочерних компаний, включая Kloeckner, и неконсолидированных дочерних компаний в соответствии с нашей прошлой практикой.

Заявление о безопасной гавани

Worthington Steel желает воспользоваться положениями о безопасной гавани, включенными в Закон о реформе судебных разбирательств по частным ценным бумагам от 1995 года. («Акт»). Заявления Worthington Steel, не являющиеся исторической информацией, представляют собой «заявления прогнозного характера» по смыслу Закона. Все прогнозные заявления подвержены рискам и неопределенностям, которые могут привести к тому, что фактические результаты будут отличаться от прогнозируемых. Факторы, которые могут привести к существенному отличию фактических результатов, включают риски, неопределенности и воздействия, время от времени описываемые в документах Worthington Steel, поданных в Комиссию по ценным бумагам и биржам.

Контакты Мелисса Дайкстра Вице-президент по корпоративным коммуникациям и связям с инвесторами Телефон: 614-840-4144 Melissa.

[email protected]