И словно переходя от слов к реализации поставленной задачи, в Союзном государстве приступили к проработке вариантов сотрудничества в углубленной подготовке специалистов для туристической отрасли.
И словно переходя от слов к реализации поставленной задачи, в Союзном государстве приступили к проработке вариантов сотрудничества в углубленной подготовке специалистов для туристической отрасли. Площадкой для конструктивной дискуссии стала первая профильная конференция "Кадры в туриндустрии Союзного государства", состоявшаяся накануне в белорусской столице, передают новостные порталы.
Прежде всего, следует исключить изживший себя принцип "растопыренной пятерни". И проректор Российской международной академии туризма Татьяна Рассохина связывает развитие кадрового потенциала в отрасли с консолидированными усилиями белорусов и россиян.
Во-первых, приходится признать, по оценке эксперта, что вместе с ростом туристических потоков на пространстве союза все заметнее фиксируется дефицит кадров. Причем, обратила внимание Рассохина, эти вызовы актуальны для всех. Ни бизнес, ни образовательные структуры в одиночку не справятся. Приходится "отрабатывать механизмы сотрудничества на разных уровнях - от предприятий и отраслевых ассоциаций до крупных госкорпораций", - заявила проректор.
А в качестве примера эксперт сослалась на проект с корпорацией "Росатом", где Академия туризма готовит кадры для более трех десятков городов атомной отрасли. И выбор это неслучаен, так как именно в моногородах создание комфортной среды и туристской инфраструктуры критично для жизни и привлечения новых жителей.
На специализированных занятиях слушатели обучаются формированию привлекательных туристических дестинаций, работе с брендингом и маркетингом, нормативной базой. К этой программе, сообщает БЕЛТА, Российская академия туризма предлагает подключить и город Островец в Гродненской области, где поднял флаг первенец атомной энергетики Синеокой.
В свою очередь, она подтвердила, что россияне готовы перенять опыт коллег в сфере экологического туризма, санаторно-курортного отдыха, экскурсионной подготовки и распределения выпускников.
И директор Центра проектно-образовательных технологий и карьерного развития географического факультета МГУ имени Ломоносова Наталия Шабалина, поддержав такой вектор сотрудничества, резонно добавила, что новые маршруты и проекты требуют качественного научного и кадрового сопровождения.
Выйти на новый уровень взаимодействия специалист предложила созданием совместных образовательных кластеров или консорциумов. Именно они могли бы стать центрами взаимодействия с бизнесом, органами по подготовке кадров для туриндустрии. Было бы интересно, по ее словам, сделать совместные магистерские программы или программы профобразования. "Это поможет сформировать пул специалистов, которые будут владеть нормативной базой обеих стран, понимать ресурсную базу как регионов России, так и Беларуси".
С другой стороны, резюмируют обозреватели, дефицит кадров в туризме - общемировая тенденция. По данным Всемирного совета по туризму и путешествиям, через десять лет нехватка кадров в этой сфере превысит восемнадцать процентов.
И хотя в РБ почти два десятка вузов и колледжей ежегодно выпускают примерно тысячу специалистов в сфере туризма, не все из них остаются в отрасли.
Мариуполь, бульвар Шевченко
