Волгоградские предприятия потратят свыше 10 млрд рублей на обучение рабочих

Еще одной важной инициативой станет создание при школах специализированных агротехнологических классов. Это позволит готовить кадры для аграрного сектора.

- Структура подготовки кадров за последние пять лет стала соответствовать экономике как по занятости, так и по валовому региональному продукту. Каждый год появляются новые направления. Например, управление БПЛА, обработка металлов давлением, черная металлургия, которая была у нас в регионе, но в 90-е от нее пришлось отказаться. Мы идем вслед за потребностями экономики, - рассказал "РГ" заместитель председателя комитета образования и науки Волгоградской области Сергей Корольков.

Главное, что произошло активное включение в учебный процесс самих предприятий. Раньше они просто ждали, когда выпускники придут к ним работать. Сегодня, в условиях острой нехватки кадров, за молодежь идет острая конкуренция не только внутри отраслей - все соперничают со всеми. Поэтому предприниматели стараются как можно раньше застолбить за собой перспективного юношу или девушку. Бизнес вкладывается в образовательную инфраструктуру и выделяет адресные стипендии.

В регионе уже действует девять образовательных кластеров по программе "Профессионалитет" - по АПК, дорожному хозяйству, металлургии, хим- производству, машинострое- нию, строительству, туризму, педагогике и сфере услуг. Еще два - для подготовки специалистов машиностроения и медицины - появятся в новом году.

- Развитие профессионального образования - одно из приоритетных направлений. В связи с этим готовятся долгосрочные программы, - отметила вице-губернатор Лариса Савина. - Благодаря "Профессионалитету" учебные организации получают мощную базу. Повышается престиж среднего профессионального образования, сегодня в соответствующие учебные заведения - огромный конкурс.

На площадке Волгоградского технического колледжа, к примеру, создан целый технопарк. Отметим, что учебная база тут была построена еще в 70-х годах прошлого века, но с тех пор она устарела по всем параметрам. Поэтому в 2019 году началась ее реновация. В колледже есть мастерские, автотрактородром, площадка для дронов. По факту большинство старшекурсников уже совмещает учебу с работой по индивидуальному графику. Представители промышленности не только читают лекции, но и участвуют в приеме экзаменов.

- Технопарк обслуживает весь регион, он осуществляет практическую подготовку студентов наших партнеров. В нем насчитывается более 60 компетенций - есть возможность определиться. Постоянно отслеживаем тенденции на рынке труда. И технологии, развитие которых идет опережающими темпами, внедряем по запросам работодателей. Например, беспилотные системы или аддитивные технологии. В этом году впервые открыли специальность "Роботизированное производство" - 50 бюджетных мест. Потому что мы видим, какие ресурсы корпоративный сектор и государство направляют на роботизацию производства, - заявил директор колледжа Вячеслав Кантур.